Numero 4 del 2014

Testi pagina 21

19Aprile 2014
lavoro. Ne emerge un agile racconto della partecipazione
femminile alla ricostruzione economica, civile e materia-
le del Paese e del suo apporto al mondo lavorativo con
particolare attenzione alla dimensione cooperativa. NOI-
DONNE nel corso dei decenni ha seguito il cammino delle
donne nella cooperazione e le loro battaglie per affermare
idee innovative e per organizzare diversamente il lavoro di
cura usando l’impresa cooperativa come strumento di un
agire sociale e professionale, per creare lavoro e insieme
costruire un welfare più flessibile e capace di rispondere
alle donne e alle famiglie sul piano della cura, dell’assi-
stenza, dell’inclusione e promozione dei diritti. Un percor-
so spesso segnato anche da lungimiranti disegni utopici
che hanno gettato poi le basi di una presenza imprendito-
riale cooperativa nel welfare diffusa in tutto il paese, visto
che le cooperative sociali in Italia sono oltre 9000 con una
presenza altissima di donne e visto che le persone e fa-
miglie che ne beneficiano sono oltre 3 milioni. È un fatto
che le cooperative sociali oggi rappresentano un pilastro
del sistema di organizzazione dei servizi e delle presta-
zioni alle persone sul piano sociale e sanitario, nonché di
inclusione lavorativa di persone fragili, tra cui tantissime
donne. Dalla svolta impressa negli anni ‘70 e ‘80 da gio-
vani e donne al mondo cooperativo, passando attraverso
crisi e riprese economiche, la mostra dà conto anche del
faticoso e contraddittorio cammino di leggi e interventi che
avrebbero dovuto supportare queste nuove realtà econo-
miche. Sono 10mila le imprese cooperative caratterizzate
da una prevalente presenza di donne, con una crescita
continua: nel solo 2013 ne sono nate oltre mille. La mostra
illustra anche il lungo impegno delle donne in Legacoop
che trova approdo nella Commissione Pari Opportunità,
oggi organo statutario Legacoop con maggiore incidenza
sia sulla presenza a diversi livelli delle donne (dai vertici di
impresa agli organismi di rappresentanza) sia rispetto alla
capacità di portare nella vita delle imprese cooperativa le
linee di intervento definite nei Congressi : 1)valorizzazione
della risorsa donna; 2)sviluppo di nuove forme di welfare
anche sul piano aziendale mirate a dare risposte su diversi
piani al problema della conciliazione tra tempi di vita e di
lavoro; 3)politiche e interventi di supporto alla crescita e
qualificazione delle imprese cooperative a forte presenza
di donne. Dora Iacobelli (Presidente Commissione PO e
Vicepresidente Legacoop) nel suo intervento alla Tavo-
la Rotonda del 4 marzo ha sintetizzato alcuni dei risultati
più importanti ottenuti da questo lavoro: sul piano interno
la crescita di esperienze di cooperative che si sono im-
pegnate per favorire con formule diverse la conciliazione
e l’accompagnamento ai percorsi delle donne quando
essi sono caratterizzati da impegni di cura familiare par-
ticolare; sul piano esterno la costituzione di una Sezione
speciale per le imprese femminili del Fondo Nazionale di
Garanzia per le piccole e medie imprese; la costituzione
di un Osservatorio specifico presso il Ministero del Lavoro
sulle buone pratiche di conciliazione; un protocollo di inte-
sa dell’Associazione delle Banche Italiane che prevede da
parte delle banche associate la previsione di misure age-
volative nella restituzione dei finanziamenti nei periodi di
maternità o malattie di congiunti alle imprenditrici e socie
con incarichi direttivi nelle cooperative. NOIDONNE, il suo
sito e la sua webtv continueranno a dare costantemente
spazio, con racconti e interviste, alle donne della coope-
razione e ai loro progetti e competenze. Mentre si vaglierà
un piano per organizzare altre esposizioni in alcune città,
la mostra è visitabile in tour virtuale nel sito www.noidonne.
org (pagina http://www.noidonne.org/virtual-tour/).b