Numero 4 del 2007

Testi pagina 27

a Emilia Romagna Emilia Romagna
di occupazione femminile è
cresciuto, raggiungendo il
60,2%, così come aumenta
anche il tasso di attività fem-
minile, al 63,5%, ben oltre la
media nazionale ferma al
50,6%. Di converso, tra le
donne cala la disoccupazione,
passata dal 5,8 al 4,5%. Più
basso rispetto al dato nazio-
nale è quello della femminiliz-
zazione dell'imprenditoria,
ovvero del numero di imprese
femminili sul totale, pari al
20,1% (è al 23,8% in Italia),
ma il fenomeno è riconducibi-
le all'elevato tasso di occupa-
zione e ad una maggiore
strutturazione delle imprese
della regione rispetto a quelle
nazionali.
Iniziative di formazione per le donne
e i bambini del Niger
Attivare ogni iniziativa possibile per sostenere con atti concreti la rea-
lizzazione del progetto "Centri di formazione" previsti dal piano pre-
sentato dalla ministra per la promozione della donna e del bambino
del Niger, Ousmane Zeinabu Moulaye.
E' la richiesta che la consigliera Laura Salsi (Uniti nell'Ulivo Ds, prima
firmataria) ha presentato, insieme alla collega di gruppo Gabriella
Ercolini e a diversi altri membri dell'Assemblea Legislativa, alla Giunta
dell'Emilia-Romagna.
La proposta parte dalle iniziative organizzate nell'ambito della gior-
nata internazionale per la "Tolleranza Zero" alle mutilazioni genitali
femminili del 6 febbraio e dalla visita, svolta proprio in quell'occasio-
ne, della ministra nigerina in Italia e in Emilia-Romagna.
"Nel corso di quelle iniziative - spiegano le consigliere firmatarie -
sono stati presentati otto progetti per la realizzazione di centri di
formazione professionale per le donne del Niger, volti a favorire l'e-
mancipazione, l'istruzione e la formazione e finalizzati alla promo-
zione di una maggiore autonomia economica ed alla crescita dell'im-
prenditorialità femminile, il tutto in osservanza del Protocollo alla
Carta africana dei Diritti dell'Uomo adottato a Maputo, in
Mozambico, l'11 luglio 2003. I centri di formazione sono progetti
concreti di attuazione del protocollo di Maputo, in particolare del-
l'articolo 12, che prevede particolare attenzione all'attuazione del
"diritto all'istruzione e alla formazione".
"Resta molto lavoro da fare - conclude Laura Salsi - sul versante dell'accesso al
credito, causa il dimensionamento modesto delle imprese femminili e la scar-
sa patrimonializzazione. Inoltre rimane aperto il tema, che accomuna lavora-
trici autonome e subordinate, professioniste e imprenditrici, della conciliazio-
ne dei tempi di lavoro e di cura della famiglia. Un tema al quale dare risposte
attraverso la promozione di iniziative mirate e il potenziamento degli stru-
menti di politica attiva del lavoro già previsti dalla legge regionale sul lavoro,
la 17 del 2005".
Verso servizi sempre più vicini ai cittadini
L'integrazione tra servizi sanitari e sociali diventa sempre più realtà. Con
il Piano sociale e sanitario 2007-2009 dell'Emilia-Romagna, il cui testo
appena abbozzato è ora oggetto di confronto della società regionale
prima di approdare in Giunta e poi in Assemblea Legislativa, la Regione
avvia il completamento dell'opera di costruzione di un sistema integra-
to di servizi - sociali, socio-sanitari, sanitari - già avviata in questi ultimi
anni. Obiettivo strategico è la messa a punto di un welfare di comuni-
tà, che dia risposta ai bisogni della persona attraverso la valorizzazione
del ruolo degli enti locali e dei vari soggetti che operano in questo
campo. Con un investimento notevole di risorse: la Finanziaria regio-
nale mette a disposizione del Fondo per la non autosufficienza 100
milioni di euro di risorse aggiuntive e la stessa strada sarà percorsa
anche nei prossimi anni, poiché coesione sociale e qualità della vita dei
cittadini rappresentano punti cardine del programma di governo della
Giunta del presidente Vasco Errani e della maggioranza di centrosini-
stra, convinta che la spesa sociale e sanitaria non sia un vuoto a per-
dere, bensì un fattore irrinunciabile dello sviluppo economico.