Numero 6 del 2008

Testi pagina 19

noidonne giugno 2008 19
struzione di una stalla, qualità dei pro-
dotti, innovazione ecc.) sia per i servizi
in favore della sua impresa (consulen-
za, formazione ecc.).
Prima dell'attuale incarico ha rico-
perto altri ruoli importanti. Cosa ha
significato, anche personalmente, ri-
coprire questo ruolo?
Ha significato scoprire un mondo at-
tivo, ricco di passione e professionalità.
Una realtà che lavora per far arrivare
sulle nostre tavole la qualità.
Donne e uomini che fanno della crea-
tività e del rispetto delle tradizioni il lo-
ro pilastro. Un mondo che è capace di
arricchire chiunque vi entri in contatto.
E il mio impegno è stato, ed è tutto-
ra, quello di interpretare il ruolo di as-
sessore, lavorando al servizio di tutto
questo grande patrimonio economico e
culturale e proponendo una strategia
capace di rispondere ai bisogni dell'a-
gricoltura e di metterne a sistema tutte
le risorse. Creare una nuova architettu-
ra per uno sviluppo solido e capace di
rilanciare il settore agricolo, rendendolo
sempre più moderno e competitivo;
un'architettura che la vitalità delle no-
stre agricoltrici e dei nostri agricoltori
sta riempiendo con iniziative e progetti.
nel settore agricolo lavorano donne e uomini che fanno
della creatività e del rispetto delle tradizioni il loro pilastro
Gentilissima dottoressa, mi chiamo
Emanuela, ho 20 anni e mi sono di-
plomata in ragioneria lo scorso anno.
Ancora non ho trovato l'impiego per il
quale ho studiato nonostante mi sia
iscritta a varie agenzie interinali. Pra-
ticamente tutti i giorni leggo su inter-
net di aziende che cercano personale o
gli annunci affissi alle vetrine delle società di ricerca lavoro, ma
quando mi propongo per qualche posizione che mi sembra possa
andare bene, mi viene risposto che ci sono altre persone che si so-
no proposte prima di me o che la selezione è già terminata o che
cercano una persona più esperta o ancora vengo scartata al collo-
quio di selezione.
Mi vengono proposti di solito dei colloqui nei call-center che
sembrano essere le uniche società a cercare "candidati in possesso
di diploma di scuola media superiore, dimestichezza nell'uso del
PC e ottime doti relazionali". Le pare possibile affrontare 5 colloqui
per arrivare, alla fine, a vendere biglietti per degli spettacoli o per
proporre alle persone dei nuovi piani tariffari?
La prima volta che sono andata alla giornata di selezione mi so-
no anche stupita che qualcuno fosse riuscito ad ottenere un con-
tratto. Saremo stati almeno un centinaio e ci è stato consegnato un
test di 7 pagine, poi in gruppetti da 5 ci hanno fatto riflettere su co-
sa avremmo fatto se fossimo stati su un aereo e questo fosse anda-
to in avaria e di fronte a noi ci fosse stato il deserto della Libia. È
seguito un colloquio individuale (almeno credo che a tutti siano
state fatte le stesse domande) su quali sono le aspirazioni e cosa si
vuole fare nella vita con esame di ciò che è risultato dal test psico-
attitudinale. Una volta che si è passata questa fase si riesce a ca-
pire "cosa si deve fare" e "quanto si guadagnerà". Il fisso (molto
basso) e gli incentivi (ricavati sulla base di quanto si è bravi a ven-
dere un certo servizio). Per un totale di 5 ore giornaliere fissate su
turni dalle ore 09:00 alle ore 22:00 da lunedì al sabato. Credo sia
superfluo confermarle che, una volta accettato, ho subito pressio-
ni per vendere servizi stando in linea il minor tempo possibile…
anche quando la persona all'altro capo è interessato e chiede mag-
giori informazioni. Sono molto sfiduciata. Troverò mai il lavoro che
desidero? È possibile che io sia troppo selettiva nei confronti degli
altri impieghi che trovo?
Emanuela Piccari, Legnano (MI)
Cara Emanuela, non ti preoccupare, statisticamente il proprio
lavoro si riesce a trovare dopo un paio d'anni dalla fine degli stu-
di. Questo perché il tempo che intercorre permette di focalizzare
meglio le aspirazioni e attitudini personali.
Se non ti interessa lavorare "veramente" in un call-center lascia
perdere e concentrati sulla ricerca del "tuo" lavoro, ma non pensa-
re che questo ti caschi dal cielo. Mi scrivi che consulti quotidiana-
mente internet e leggi gli annunci delle agenzie di ricerca lavoro,
ma hai provato a fare tu il primo passo? Fai una lista delle società
per le quali vorresti lavorare e prepara con cura la tua candidatu-
ra. Spesso il modo migliore di trovare lavoro è proprio inviare una
lettera di presentazione, o una mail, con allegato il proprio curri-
culum vitae all'attenzione del Responsabile del Personale e credo
che Milano e hinterland siano pieni di aziende e studi professiona-
li! Fatto questo primo passo preparati per l'eventuale colloquio. Ti
rammento alcune regole di base: cerca di fare una buona prima im-
pressione, e questo include arrivare puntuale e non essere trasan-
data nel vestire e non eccessivamente truccata. Cerca di essere ri-
lassata e dimostra di essere una persona socievole e aperta. Ri-
spondi sempre con sincerità al selezionatore e cerca di creare un
quadro complessivo positivo e affidabile. Durante il colloquio ver-
rà scandagliata a fondo la tua personalità e potrebbero venire al-
la luce alcune carenze che non bisogna negare ma dimostrare in
che modo si riesce a compensarle. Ad esempio se hai una cono-
scenza scarsa dell'inglese potresti affrontare l'argomento specifi-
cando che ti sei iscritta ad un corso per poterlo approfondire mi-
gliorando le tue conoscenze. Informati sull'azienda che ti sta sele-
zionando, potrebbero chiederti infatti se hai domande da fare e
piuttosto che fare scena muta potresti dire che hai visionato il sito
web della società e che le informazioni ti sembrano piuttosto chia-
re. Coraggio Emanuela, concentrati su ciò che vuoi e l'otterrai!
Cristina Melchiorri
Il lavoro che vorrei tarda ad arrivare