Numero 8 del 2010

Testi pagina 14

A ncora una volta i Consulenti del Lavoro si dimostranouna categoria particolarmente attenta ai temi delicatidel mercato del lavoro ed, in particolare, alla promo-zione delle Pari Opportunità fra uomini e donne.
È stato infatti presentato a Rimini - durante il quarto congresso
regionale dei Consulenti del Lavoro dell’Emilia Romagna tenutosi
lo scorso 18/19 giugno - il Protocollo d’intesa sulle Pari Opportu-
nità siglato in data 16 giugno 2010 tra il Ministero del Lavoro e
delle Politiche Sociali, il Consiglio Nazionale, Sindacato Unitario
Ancl dei Consulenti del Lavoro, con l’intervento della Consigliera
Nazionale di Parità del Ministero del Lavoro Alessandra Servidori.
La scelta di presentarlo in terra riminese non è stata casuale,
ma deriva dal fatto che proprio qui - dall’iniziativa di due Consu-
lenti del Lavoro riminesi Sonia Alvisi e Maria Teresa Conti - ha
preso avvio l’idea del Protocollo d’intesa.
L’accordo si pone quale obiettivo generale la promozione di
politiche attive finalizzate a raggiungere un’eguaglianza di ge-
nere non solo formale ma sostanziale. Un tema questo partico-
larmente caro alla categoria professionale, dove le donne sono
numericamente più presenti degli uomini.
Non si è persa l’occasione di evidenziare anche la correlazione
tra effetti della crisi e occupazione femminile, visto anche il tema
del Congresso: “La ripresa della nuova economia. Il ruolo strate-
gico delle professioni“. La stessa Presidente dell’Ordine Nazione
del Consulenti del Lavoro, Marina Calderone, ne ha parlato ri-
marcando come “nel nostro recente passato di crisi, abbiamo
visto contrarsi la quota di occupazione femminile: sono le donne
i primi soggetti ad essere espulsi dal mercato del lavoro, nei mo-
menti di riorganizzazione”.
L’attenzione verso le politiche di genere è stata espressa fin
dai primi lavori del Congresso, da parte di Francesco Longobardi,
Presidente nazionale dell’ ANCL - Sindacato Unitario dei Consu-
lenti del Lavoro. Longobardi ha ricordato come l’ANCL sia stato il
primo firmatario della “Carta
per le Pari Opportunità e
l’Uguaglianza sul Lavoro”,
sottoscritta in data 29 marzo
2010 a Catania alla presenza
della Consigliera Nazionale di
Parità Alessandra Servidori.
“Lo spirito di quella Carta - di-
chiara - è la valorizzazione del
pluralismo e delle pratiche in-
clusive nel mondo del lavoro
delle donne, perché ciò con-
tribuisce al successo e alla
competitività delle imprese,
riflettendone la capacità di ri-
spondere alle trasformazioni
della società e dei mercati”. La Carta è stata presentata al Con-
gresso regionale il 19 giugno (sessione del sabato interamente
dedicata al tema delle Pari Opportunità) dalla Consigliera di Pa-
rità dell’Emilia Romagna Rosa Amorevole, a conferma della cre-
scente collaborazione tra Consigliere di Parità e Consulenti del
Lavoro.
La sessione del 19 è poi proseguita con una ricca tavola rotonda
moderata dalla Presidente del Consiglio Nazionale dei Consulenti
del Lavoro Marina Calderone, alla quale hanno partecipato espo-
nenti del mondo delle imprese, del sindacato, della politica e che
ha visto - tra gli altri - l’intervento della Consigliera Nazionale di
Parità Alessandra Servidori.
Il forte impegno dei Consulenti del Lavoro nella promozione
delle politiche di Pari Opportunità si esprime - all’interno del Pro-
tocollo di Intesa - sia verso le aziende assistite dai professionisti
che verso la stessa categoria.
Infatti, tra gli obiettivi del Protocollo d’Intesa sulle Pari Oppor-
tunità c’è la promozione di azioni positive - sull’intero territorio
nazionale - finalizzate a sostenere politiche di “parità di salario,
educazione ai diritti, promozione della solidarietà generazionale,
conciliazione tra vita professionale e privata, ponendo la mas-
sima attenzione alla mutazione demografica che contribuisce al
cambiamento ed allo sviluppo del futuro sul piano dell’economia
e delle politiche sociali” verso le aziende assistite dai Consulenti
del Lavoro.
All’interno della categoria l’impegno è rivolto ad attuare le Pari
Opportunità nell’accesso e nello svolgimento dell’attività pro-
fessionale, valorizzando le differenze di genere e rafforzando la
presenza femminile negli organismi istituzionali ed associativi
(art. 2 punti 4 e 5 del Protocollo d’intesa).
Non c’è che dire: questo “genere” di Consulenti del Lavoro non
può che essere apprezzato!
CONSULENTI DEL LAVORO:
una professione attenta alle Pari Opportunità
ISA FERRAGUTI
“parità di salario,
educazione ai diritti,
promozione
della solidarietà
generazionale,
conciliazione tra vita
professionale e privata,
ponendo la massima
attenzione alla mutazione
demografica
che contribuisce
al cambiamento
ed allo sviluppo del futuro
sul piano dell’economia
e delle politiche sociali”
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